Интервью с Е.Ю. БОРИСОВЫМ, военным комиссаром
Гаврилово-Посадского и Ильинского районов Ивановской области.
- Евгений Юрьевич, по известной нам информации, военный комиссариат Гаврилово-Посадского и Ильинского районов Иванов-ской области проводит набор граждан муж-ского пола, прошедших службу в Вооруженных силах Российской Федерации, годных по состоянию здоровья, проживающих или работающих на территории Ивановской области, в мобилизационный людской резерв. Расскажите, пожалуйста, что такое мобилизационный людской резерв?
- Прежде всего, хочу отметить, что Вооруженные силы РФ – это основа обороны страны. Они предназначены для отражения агрессии, направленной против РФ, вооруженной защиты целост-ности и неприкосновенности её территории, а также выполнения задач в соответствии с международными договорами РФ. Вооруженные силы оснащаются современным вооружением тактического и оперативного назначения, совершенствуются принципы комплектования, улучшается их структура.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, который содержится в мобильно готовом состоянии. То есть это гражданские люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны РФ. По его условиям резервисты в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в войсковую часть. Сборы проводятся один раз в год, а занятия – ежемесячно. Продолжительность сборов с резервистами составляет от 10 до 30 дней, а тренировочные занятия – до 3-х суток.
Особенностью заключения контракта является возможность совмещать гражданскую работу с военными занятиями и сборами. В периоды таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобильного резерва – это возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые воинские части к исходу первых суток.
Мобильные резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчинённых в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Обязанности, права, ответственность резервистов, а также условия пребывания их в резерве регламентированы контрактом. - Евгений Юрьевич, помимо того, что государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка, какие ещё ему положены выплаты и социальные льготы?
- Резервистам положены следующие выплаты: ежемесячный оклад (12 процентов от оплаты воинского звания и оплаты воинской должности для действующих военных); соответствующие районные коэффициенты; процентная надбавка за непрерывное нахождение в мобильном резерве; разовая выплата при заключении нового контракта. В зависимости от регионов (субъекта РФ) в среднем ежемесячная выплата составит: для офицерского состава — от 4 до 9 тысяч рублей; для солдатской и сержантской категории – от 2 до 6 тысяч рублей. Дополнительно к этому в период прохождения занятий и сборов резервистам выплачивается довольствие по их воинской должности.
При вызове на сборы и занятия, кроме всего прочего, предусмотрена компенсация расходов предприятия, где работает мобильный резервист, на оплату заработка. Для неработающих предусмотрена выплата минимального размера оплаты труда в РФ; оплата проезда и командировочных от дома к военкомату и обратно; наём жилья (во время проведения сборов, если это необходимо).
Для мобильных резервистов предусматривается бесплатная возможность пройти переподготовку (доподготовку) или повысить квалификацию в военных вузах по гражданским специальностям (профессиям). - А какие требования предъявляются к мобильным резервистам?
- Кандидат в мобильный резерв отбирается по тем же требованиям, что и на военную службу по контракту – по показаниям состояния здоровья (признанные годными к военной службе или годными с незначительными ограничениями). По профотбору – это 1 – 3 категория профпригодности.
Кандидат должен также соответствовать требованиям по уровню образования и физической подготовке. - Евгений Юрьевич, завершая наше с Вами интервью, скажите, какую работу по данному направлению проводит военный комиссариат?
- Недавно в военном комиссариате по Гаврилово-Посадскому и Ильинскому районам с целью информирования и разъяснения положения о мобилизационном резерве Вооруженных сил РФ было проведено рабочее совещание. На него были приглашены главы органов самоуправления, специалисты военного учетного стола и руководители организаций района. Организаторы обратились к участникам совещания с просьбой об оказании содействия военному комиссариату в организации отбора граждан, пребывающих в запасе, в мобилизационный людской резерв на территории Ильинского района. Кроме этого проводится оповещение граждан, пребывающих в запасе, о явке в военный комиссариат для участия в беседе по теме «О порядке заключения контрактов в мобилизационный людской резерв».
Е. ВЛАСИЧЕВА.