15 декабря при участии главы Ильинского муниципального района А.В. Котлова и замглавы С.М. Ефремова состоялась встреча работодателей с представителями комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, а также с представителями Ивановской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Семинар–совещание организован филиалом ОГКУ «ЦЗН Ивановской области «Ильинский» (начальник филиала – С.В. Карпова). В мероприятии приняли участие руководители или представители предприятий, бюджетных учреждений и организаций Ильинского муниципального района. Начальник отдела трудовой миграции, оплаты труда и социального партнёрства комитета Ивановской области по труду, содействию занятости и трудовой миграции А.А. Ладаева акцентировала внимание на преимущество официального трудоустройства и выходе работодателей из тени. Анна Александровна рассказала о том, что в налоговой инспекции есть механизмы, выявляющие нелегальную занятость, тогда как цель и обязанность комитета – вывести работодателей и предпринимателей на легальную занятость. Она также отметила, что в правительстве разрабатываются законопроекты, по которым работодатели с нелегальной занятостью будут привлекаться к ответственности.
«Работодателям необходимо знать о корпоративном демографическом стандарте. Это система мер и рекомендаций, направленная на поддержку сотрудников в вопросах семьи, рождения детей, совмещающих работу и семейные обязанности, с целью улучшения демографии. Она включает гибкие графики работы, материальную помощь при рождении детей, льготы, доплаты в декрете и другие социальные пакеты. Всё это позволит организациям повысить привлекательность для работников», – подчеркнула Анна Ладаева.
На совещании были рассмотрены вопросы о привлечении иностранной рабочей силы, об особенностях оформления трудовых отношений с иностранными гражданами. Было замечено, что для работодателей привлекательны иностранцы, работающие в России по рабочей визе и, например, по приглашению работодателя. А иностранные работники, работающие по патенту, могут выбирать работодателей сами. Это приравнивает их к отечественным работникам и ограничивает работодателя в действиях, учитывая кадровый дефицит.
Анна Александровна подробно рассказала об организации охраны труда на предприятиях, о порядке проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, об уведомительной регистрации коллективных договоров, тщательно разобрав ошибки, с которыми встречаются работодатели.
О роли профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений в сфере труда доложила А.Б. Каланцева – председатель Ивановской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Альбина Борисовна поведала о преимуществах членов профсоюзов, заметив, что «профсоюз – щит работника, а членство в профсоюзе обеспечит финансовую и правовую защиту, поможет в спорах и улучшит условия труда».
Л. Лунёва.